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Quelles sont les postures et les réflexes managériaux à développer pour accompagner au mieux les équipes dans les nouveaux impératifs du monde du travail ?
Comment prendre conscience de ses forces et de ses champs d'amélioration ? Comment faire évoluer positivement la culture de l'organisation sans construire une usine à gaz ? Aucun outil sur le marché ne correspondait à nos attentes. C'est pourquoi Happyformance a développé l'approche NPM © (pour les individus) et NPO © (pour les organisations).
Le monde VUCA, voire BANI (B pour Brittle (Fragile), A (pour Anxieux), N (comme Non Linéaire) et I (comme Incompréhensible)) a une influence majeure sur le monde du travail. Et par conséquent, sur la façon dont les équipes sont gérées au quotidien et sur les postures managériales.
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Il est évident que nous n'avons pas tous la même perméabilité vis-à-vis de ces nouvelles façons de vivre et de travailler, ce que l'on appelle aujourd'hui le Travail Hybride.
Sur base d'expériences de transformation au sein de nombreuses organisations occidentales de toutes tailles et tous secteurs, 9 paradigmes majeurs qui influencent profondément la posture du manager ont été identifié. Découvrez-les ci-dessous.
Cet outil à dimension individuelle, collective et organisationnelle, l'occasion de mesure l'indice de maîtrise des Nouveaux Paradigmes Managériaux et d'identifier vos forces et vos voies de progrès.
HAPPYFORMANCE
Transformation à impacts positifs
Happyformance a été créée en 2013 Par Laurence Vanhée, ex-DRH de la Sécurité Sociale belge, première CHO européenne dans un comité de direction et DRH de l'année 2012 en Belgique.
Son crédo est que le Bonheur au Travail est durablement rentable et que les transformations alliant intérêt du business et des Hommes génèrent des impacts positifs pérennes pour tout l'écosystème. Sur base de plus de 20 ans en RH et en transformation,
Laurence a développé des outils et des concepts pragamatiques utilisés aujourd'hui dans des organisations internationales et nationales, du secteur privé, des ONG et du secteur public.
Vous souhaitez faire évoluer durablement votre culture et votre organisation pour Mieux Vivre et Travailler Ensemble ? Contactez-nous dès aujourd'hui. Notre expérience est à votre disposition et pour en savoir plus sur toute notre gamme de services, c'est ici).